Professioneller Umgang mit besonderen Personalsituationen

Kindertagesstätten haben als Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe nach § 22 SGB VIII den Auftrag der Erziehung, Bildung und Betreuung der ihnen anvertrauten Kinder und den Auftrag, Eltern dabei zu unterstützen, Erwerbstätigkeit und Kindererziehung besser miteinander vereinbaren zu können. 

Die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in den Kindertagesstätten, die diesen Auftrag umsetzen, sind hoch und komplex. Oftmals werden die zur Verfügung stehenden personellen Ressourcen als unzureichend erlebt. Dies ist besonders dann der Fall, wenn wegen Personalausfällen die Erziehung, Bildung und Betreuung nicht mehr im vollen Umfang geleistet werden kann. Derlei Situationen beeinflussen den Alltag in Kindertagesstätten mitunter in solchem Maße, dass die Verantwortlichen vor Ort immer wieder vor der Frage stehen, wie dem zu begegnen ist, erst recht, wenn z. B. wegen mehreren Erkrankungen im Team, generell unbesetzten Stellen usw. die Situation mehrfach hintereinander entsteht.

Aus diesem Anlass hat der Fachbereich Kindertagesstätten das Positionspapier "Besondere Personalsituation" erstellt. Es soll Fach- und Führungskräfte in Kindertagesstätten dabei unterstützen, sich auf diese immer wiederkehrenden besonderen Personalsituationen vorzubereiten und professionell damit umzugehen. Das Positionspapier gibt einen Überblick über den gesetzlichen Rahmen bei besonderen Personalsituationen in Hessen und in Rheinland-Pfalz. Es bietet Empfehlungen des Fachbereichs Kindertagesstätten zu Instrumenten / Handlungselementen, die helfen, den Betriebsablauf in der Kita in schwierigen Personalsituationen aufrechtzuerhalten.

Mit einer Checkliste, einer Sammlung von häufig gestellten Fragen und einem exemplarischen Plan aus einer Kindertagesstätte für eben solche Situationen wird der Praxis ein Leitfaden an die Hand gegeben, der die individuelle Auseinandersetzung mit diesem Thema für Fach- und Führungskräfte sowie Träger erleichtert.

Zum Positionspapier

Zum ergänzenden Thesenpapier Stand 11/2017

Beispiel eines Notfallplans