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Die Macht der Stellenausschreibung
Wie gestalte ich attraktive und individuelle Stellenausschreibungen für neue Mitarbeitende?
Fachkräftemangel in einigen Bereichen bestimmt heute einen guten Teil der Arbeit.
Immer mehr Arbeitgeber*innen bewerben sich bei immer weniger Fachkräften. Dennoch verändern sich die Stellenausschreibungen wenig.
„Ihre Aufgaben, wir erwarten, wir bieten“ – so liest man es überall bei uns. Dabei will doch jeder Mensch gesehen werden, und niemand weiß das besser als die Mitarbeitenden selbst.
Der Markt sei eben leergefegt, heißt es dann. Ja, das stimmt. Gerade in einem schwierigen Markt geht es darum, genau die Menschen anzuziehen, die passen.
Doch wie sollen Menschen das entscheiden, wenn alle Anzeigen gleich klingen?
Antje Hein von der Agentur Medienzauber in Berlin erklärt, warum ein Perspektivwechsel wichtig ist und zeigt neue Wege auf, Stellenanzeigen zu entwickeln, die wirken.
Was muss eigentlich wirklich in die Anzeige hinein? Finden Sie es heraus!
27.11.2024
10:00 - 13:00 Uhr
digital Zoom Termin
kostenfrei für alle Teilnehmenden
Die von Ihnen eingegebenen Daten verarbeiten wir mit Verantwortung und Respekt. Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Team MaBiG
Mitarbeitendenbindung und -gewinnung der EKHN
Paulusplatz 1
64287 Darmstadt
Julia Löwel
Projektbeauftragte Personalgewinnung und -bindung
Tel. 06151-6690-225
personalgewinnung@ekhn.de
alle Personen, die an Stellenausschreibungen in der EKHN beteiligt sind
Team MaBiG
Mitarbeitendenbindung und -gewinnung
Sebastian Follert, Julia Löwel, Florian Gantner, Vera Bickel, Rolf Buchborn-Klos
Antje Hein von der Agentur Medienzauber in Berlin